Vos besoins
Sur quels questionnements professionnels La Belle Ouvrage peut-elle vous accompagner ? Quelle est votre situation ? Quel est votre besoin ? Est-ce pour vous-même ? Pour un projet ? Une équipe ? Qu’il s’agisse de vous soutenir dans l’exercice de votre métier, dans la conduite de vos projets, ou encore dans l’élaboration de vos choix professionnels, nous étudions chaque demande lors d’entretiens exploratoires pour vous proposer un dispositif adapté nourri par notre approche.
Voici des exemples concrets de demandes que nous recevons
- « Je viens d’être nommée à la direction d’une structure et j’ai besoin de réfléchir avec quelqu’un pour travailler la stratégie de direction de ce projet, d’accompagner l’équipe au changement, et travailler la confrontation de mon projet avec la réalité de sa mise en œuvre. »
- « J’ai besoin d’un accompagnement dans le cadre d’un processus de recrutement d’un·e collaborateur·trice. »
- « Notre structure est en plein développement, notamment depuis des recrutements effectués récemment. Il nous semble nécessaire de retravailler aujourd’hui les contours de postes. »
- « J’encadre un service. Je fais les choses comme je le sens, je n’ai jamais eu de formation spécifique sur l’encadrement. Aujourd’hui j’ai quelques difficultés et je m’interroge sur ma façon de faire. »
- « Nous souhaitons organiser des petits ateliers de management, d’une durée d’un jour par exemple, à l’attention de nos salarié·e·s cadres. »
- « Je souhaite mettre en place une formation sur le montage de projets culturels à l’attention de salariés de la structure non initiés à ce type de propositions mais qui vont être amenés à en mener. »
- « Une salariée de l’équipe va évoluer vers un poste de Responsable de service. Nous souhaitons la former aux missions de cadre, au management d’équipe, l’aider à faire valoir son style… »
- « Je souhaite mettre en place une formation sur la production pour l’ensemble de l’équipe en vue du montage d’un gros projet. »
- « Je travaille depuis 10 ans dans la même structure. Je ne m’ennuie pas mais je me pose des questions. Est-ce que je reste encore là des années ou bien est-ce que je réfléchis à faire autre chose ? Je m’interroge également sur mes compétences, et comment m’améliorer ? »
- « Je viens de quitter ma structure. Je suis perdu, j’ai du mal à me projeter ailleurs. Je cherche à comprendre comment appliquer à d’autres domaines ce que je sais faire. Je voudrais aller voir au-delà de ce que je regarde d’habitude. »
- « J’ai pris il y a un an la direction d’un lieu, dirigé pendant 30 ans par une directrice fondatrice. Je souhaite remobiliser l’équipe autour de ce nouveau projet pour faciliter son adhésion, et également adapter le fonctionnement existant. »
- « J’aimerai impulser une nouvelle dynamique au sein de l’équipe de direction à 4, qu’il y ait plus de transversalité, de partage de points de vue. »
- « Je dirige un centre de formation. Les directeurs·trices de structures culturelles de la région m’ont fait part de leurs besoins. Je voudrais leur proposer des modules de formation sur le pilotage de projets. »
- « Ma structure fait partie d’un réseau professionnel au sein duquel nous avons repéré des problématiques récurrentes sur les relations avec le public, la manière d’être plus accueillants. Nous avons besoin d’aide pour inventer un dispositif d’échanges entre nous. »
- « Il y a de fortes tensions dans l’équipe, depuis l’arrivée de la nouvelle direction. Nous souhaitons retrouver des relations saines et stables en équipe. »
- « Je souhaite candidater pour un poste de direction dans un lieu et ai besoin d’être aidé sur la rédaction de la lettre et du CV / la rédaction du projet / la présentation à l’oral. »
- « Je m’interroge sur un projet de création de structure pour porter mes projets. J’ai besoin de pouvoir travailler en dialogue pour m’aider à formuler le projet global de façon plus précise et plus posée. »
- « Je suis chargé de projets, je dois souvent prendre la parole et me sens parfois mal à l’aise, surtout face à certains interlocuteurs. J’aimerais être aidé pour dépasser cette difficulté. »
- « Je suis metteuse en scène, j’ai beaucoup enchainé les projets, j’ai aujourd’hui des difficultés à retrouver du désir pour de nouveaux projets, je me sens noyée par les contraintes. »
Voici ce que nous vous proposons
Chaque situation est particulière. Nous sélectionnons avec vous, et après avoir exploré votre demande singulière, le dispositif le plus adapté à votre problématique ou à celle de votre structure et les méthodes à mobiliser au cours de votre accompagnement.
Nous vous proposons six types de dispositifs :
