Les 29, 30 et 31 mai 2024
3 jours consécutifs
Identifiez la complexité inhérente à l’accueil et à la prise en charge de relations conflictuelles au sein d’une équipe, constituez votre boîte à outils, approfondissez votre relation à la conflictualité.
Mues par l’idée que nous sommes des êtres de conflits, d’ordre intrapsychique, interpersonnel et social, et que l’idéal harmonieux n’existe pas, nous estimons que la conflictualité est structurelle et structurante, notamment dans l’espace du travail.
C’est ce que nous proposons d’aborder dans la formation-action « Explorer les conflictualités au travail ». Expliciter de quoi est fait le conflit, distinguer ce qui relève des sphères sociales et personnelles, et explorer les mécanismes avec lesquels nous réagissons individuellement lorsque nous sommes impliqués personnellement et collectivement.
Nous nous attachons également à visiter les outils méthodologiques nécessaires à la prise en charge des conflits. Ces processus et « règles du jeu » sont en effet les conditions de faisabilité pour permettre la prise de parole et l’écoute réciproque, fondamentales pour espérer atteindre une compréhension commune du conflit agissant, voir son éventuelle résolution.
Modalités d’inscription
- Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation, avant le 26 avril 2024
- Entretien téléphonique avec l’une des formatrices.
Modalités de financement
- Contactez-nous pour obtenir plus d’information sur les possibilités de financement,
- Nous vous invitons également à contacter l’OPCO dont vous dépendez.