Les établissements culturels sont animés par un projet artistique et/ou culturel conçu et porté par une direction, générateur de l’identité de l’entreprise. La concrétisation de ce projet réclame d’une part les savoirs-faire de différents corps de métier, artistique, direction, technique, administratif, communication, relations avec le public, pédagogique, … qui concourent à une finalité commune, et d’autre part une organisation précise articulant entre elles ces différentes compétences.

Les évolutions fortes de ces dernières années liées aux progrès techniques, à l’environnement médiatique et financier, aux modifications des politiques culturelles et de leur structuration, suscitent une montée en compétences au sein des métiers, et renforcent le caractère de spécialisation à l’intérieur de chaque secteur.

Cette spécialisation, signe de professionnalisation, est efficace à condition que les différents savoirs-faire soient soigneusement et énergiquement mis en commun.

C’est pourquoi nous proposons de vous accompagner à développer la capacité d’une équipe à s’organiser, à se coordonner, à travailler ensemble, à favoriser le recentrage de professionnels  aux compétences spécialisées, diverses et complémentaires autour du projet de la structure.